Всех священников на фронт: новая тактика уничтожения Церкви
Власти придумали, как победить Церковь – отправить всех священников на войну. Какие есть способы этого избежать, кроме поста и молитвы?
В последнее время все чаще и чаще приходят новости о том, что священников УПЦ задерживают сотрудники ТЦК, быстро оформляют все необходимые документы и отправляют в ряды ВСУ. Если раньше таких случаев были единицы, то теперь их гораздо больше, и это число увеличивается. Все свидетельствует о том, что власти полагают, что, наконец, нашли эффективный способ давления на духовенство УПЦ. Этим способом они надеются все же уничтожить Церковь и заставить ее слиться с ПЦУ.
Конфиденциальные источники СПЖ в различных госструктурах подтверждают данное предположение. А самое наглядное подтверждение – это отсутствие священников УПЦ в списке на бронирование сотрудников религиозных организаций, утвержденное приказом Госслужбы по этнополитике и свободе совести.
Этим приказом власть обращается прямо к каждому отдельному священнику – перейди в ПЦУ и все твои проблемы решатся. Тебя не заберут на фронт, ты останешься со своей семьей или в своем монастыре, и все у тебя будет как прежде.
В чем-то это искушение сродни евангельскому: «Опять берет Его диавол на весьма высокую гору и показывает Ему все царства мира и славу их, и говорит Ему: все это дам Тебе, если, пав, поклонишься мне. Тогда Иисус говорит ему: отойди от Меня, сатана, ибо написано: "Господу Богу твоему поклоняйся и Ему одному служи"» (Мф. 4: 8–10).
Для тех, кто захочет последовать примеру Христа и не поддастся искушению решить свои проблемы одним легким предательством Церкви, первое дело – это молитва ко Господу и упование на Его милость и всеблагий Промысл. «Возложи на Господа заботы твои, и Он поддержит тебя. Никогда не даст Он поколебаться праведнику» (Пс. 54: 23). Но и со своей стороны можно предпринять некоторые действия, которые помогут избежать участи, которую нынешние украинские власти уготовили нашему духовенству.
Каждому священнику следует помнить о том, что его судьба – это судьба Церкви, судьба той христианской общины, которую он возглавляет. Универсальный принцип, известный с древнейших времен, – «поражу пастыря, и рассеются овцы стада…» (Мф. 26: 31). Поэтому, чтобы овцы не рассеялись, каждому священнику следует приложить максимум усилий, чтобы остаться со своей паствой. А там – как Бог даст. По большому счету, эти усилия следовало бы прилагать еще много месяцев назад, а не надеяться на то, что власти не посмеют забирать священников в армию. Например, те, у кого двое несовершеннолетних детей, могли бы родить третьего. Да, дети – это да Божий, а не способ избежать мобилизации. Но тем не менее… Вообще в данной публикации мы будем стараться говорить напрямик, как оно есть, исходя из практических соображений. Если эти советы окажутся кому-то полезными и кто-то сумеет с их помощью сохранить себя для своей паствы, наша задача будет выполнена. Ниже приводим некоторые рекомендации, как легальным способом можно избежать мобилизации.
Способ 1: инвалидность
Инвалидность, причем любой группы, является основанием для отсрочки мобилизации согласно ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Пункт 1 данной статьи гласит: «Не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные <…> признанные в установленном порядке лицами с инвалидностью или в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии временно непригодными к воинской службе по состоянию здоровья на срок 6-12 месяцев (с последующим прохождением военно-врачебной комиссии)».
В реальности сегодня мобилизуют инвалидов III группы, хотя это и незаконно. Множество священников мобилизационного возраста имеют различные заболевания, подпадающие под определенную группу инвалидности, но по различным причинам не занимались оформлением инвалидности. Это большая ошибка. Не надо ждать, пока заберут в ТЦК. Не надо надеяться, что врачебная комиссия там разберется и признает негодным. Нужно оформлять инвалидность и уже с этими документами идти в ТЦК. Да, сейчас это уже сделать трудно, да, сейчас система врачебных комиссий реформируется и процесс оформления крайне запутан. Но тем не менее, если есть медицинские показания к инвалидности, нужно заниматься оформлением.
Способ 2: уход за инвалидом
Ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» содержит целый список лиц, уход за которыми дает отсрочку от мобилизации. Это:
· жена с инвалидностью I или II группы;
· жена с инвалидностью III группы, установленной вследствие онкологического заболевания, отсутствия конечностей (конечности), кистей рук (кисти руки), стоп ног (стопы ноги), одного из четных органов, или при наличии у лица с инвалидностью III группы онкологического заболевания, психического расстройства, или других;
· жена, ребенок, отец, мать, родители жены (если она сама нуждается в постоянном уходе), не имеющие инвалидности, но нуждающиеся в уходе вследствие болезни;
· один из родителей или родителей жены с инвалидностью I или II группы, если нет других невоеннообязанных лиц, которые по закону должны их содержать;
· члены семьи второй (а при их отсутствии – третьей) степени родства лица с инвалидностью I или II группы.
Для того, чтобы получить отсрочку по этим основаниям, необходимо оформить медицинские документы на лицо, нуждающееся в уходе (свидетельство об инвалидности, документы, подтверждающие необходимость ухода и т. д.), документы, подтверждающие родство и акт о фактическом осуществлении ухода.
При этом закон не предусматривает возможность, что священник, к примеру, оформляет уход за стареньким больным человеком из числа своих прихожан и на этом основании получает отсрочку. Если таковой человек не является родственником священника, то единственная возможность получить отсрочку – это признать его недееспособным и оформить опекунство. Но это очень долгий процесс, который накладывает на опекуна очень серьезные ограничения и обязательства.
Если есть какой-либо родственник, подпадающий под эти условия, и если есть возможность доказать, что никто другой не может ухаживать за ним, надо пытаться оформлять отсрочку по уходу.
Способ 3: усыновление, опека, попечительство
Если третьего ребенка по каким-то причинам невозможно родить, его можно усыновить. Усыновление – процесс долгий, хлопотный и отнимающий много нервов. Но ст. 23 Закона «О мобилизации…» предусматривает не только усыновление, но и ряд других статусов, оформление которых проще, но тем не менее дает основания для отсрочки. Это: опекуны, попечители, приемные родители, родители-воспитатели. Причем в ряде случаев это может быть не третий ребенок в семье, а единственный. Отсрочка предоставляется лицам, которые оформили опекунство, попечительство и так далее над:
· ребенком с любой инвалидностью до 18 лет;
· совершеннолетним ребенком с инвалидностью I или II группы;
· ребенком c тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими заболеваниями, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимые), острыми или хроническими заболеваниями почек IV степени, ребенком, получившим тяжелую травму, требующим трансплантации органа, требующим паллиативной помощи;
· ребенком, который до момента усыновления, опеки, попечительства был ребенком-сиротой или ребенком, лишенным родительской опеки, в возрасте до 18 лет.
Усыновление, опекунство, попечительство над ребенком-инвалидом или сиротой – это не только возможность получить отсрочку, но и весьма богоугодное дело. Таких детей в Украине, к сожалению, очень много.
Способ 4: бронирование
Самым первым основанием для отсрочки мобилизации в ст. 23 Закона «О мобилизации…» является бронирование. Бронировать могут как госорганы и органы местного самоуправления, так и различные предприятия и организации. Устроиться на работу, например, в сельсовет и получить бронь для священника УПЦ маловероятно, а вот с предприятиями можно попробовать.
Непосредственно вопросы бронирования регулируются Постановлением КМУ от 27.01.2023 №76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины О мобилизационной подготовке и мобилизации на период мобилизации и на военное время». Самые последние изменения были внесены в это постановление 30.05.2025 г.
Для того, чтобы иметь право бронировать сотрудников, соответствующие предприятия, учреждения и организации должны быть признаны критически важными для обеспечения потребностей ВСУ или для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения. Критически важными считаются предприятия, которые удовлетворяют хотя бы 3 критериям из следующих 7:
1. Стратегическое значение для экономики или безопасности.
2. Выполнение мобилизационных задач.
3. Производство товаров/услуг в сфере критической инфраструктуры.
4. Объем уплаты налогов и сборов (≥ 1,5 млн грн за предыдущий год).
5. Объем валютной выручки (≥ 32 млн грн за год).
6. Объем экспорта (≥ 3% отраслевого экспорта).
7. Наличие рабочих мест (≥ 50 штатных сотрудников).
Если есть 3 критерия, то предприятие подает письменное ходатайство в профильное министерство (Минэнерго, Минцифры, МинАПК и т. д.), затем это министерство подает данные в Минэкономики, которое включает предприятие в перечень критически важных. Далее предприятие может подавать списки на бронирование, которые утверждает Генштаб ВСУ и вносит в соответствующий реестр.
Как правило, критически важное предприятие может бронировать до 50% своих сотрудников, но есть некоторые исключения. Забронированное лицо должно быть зачислено в штат предприятия и получать зарплату не ниже минимальной, умноженной на 2,5. На сегодняшний день это 20 тыс. грн. При этом государству в виде налогов и сборов нужно заплатить 18% НДФЛ и 5% военного сбора, т. е. 4600 грн.
Если на приходе или в монастыре есть прихожане, которые занимают руководящие должности или являются собственниками критически важных предприятий, они вполне могут оформить батюшку на работу или даже специально под него создать какую-то должность и таким образом его забронировать.
При этом, конечно, необходимо платить налог. А если предприятие еще не признано критически важным, то имеет смысл этим заняться. Возможно, это потребует некоторых усилий, чтобы дотянуть параметры предприятия до указанных выше критериев.
Послесловие
Конечно, описанные способы получения отсрочки – это не пошаговая инструкция, а скорее, призыв к действию. Каждый способ имеет множество нюансов, описать которые в данной статье нет возможности. Это уже дело юристов и прочих знающих людей.
Да, большое число священников объективно не смогут воспользоваться этими советами и им останется только уповать на милость Божию. Но значительная часть из примерно 12 тысяч священнослужителей УПЦ смогут вполне легально получить отсрочку и остаться со своей паствой. А значит, и расчет властей на то, что мобилизация священников приведет к уничтожению Церкви, окажется ошибочным. В отношениях Бога и человека всегда действует принцип синергии. Бог со Своей стороны управляет Церковью, но и мы должны делать все от нас зависящее, чтобы Церковь жила и укреплялась.
И еще раз повторим: мы не призываем заниматься неким обманом или мошенничеством. Но использовать все способы, предусмотренные украинским законодательством, имеем полное право.
